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Témoignages

commentaire (0) | lu 1293 fois | publié le 28/10/2017

Témoignage JD · "Mon premier manager a su me donner confiance en moi "

Marie-Cécile explique comment s'est déroulé son intégration dans sa 1ère entreprise en tant que consultante.

 

Quel souvenir gardez-vous de vos débuts avec votre manager ?


Excellent ! C’est lui, en tant que consultant senior du pôle, qui m’a recrutée. Pendant l’entretien, il avait été très clair sur ce qu’il attendait de moi : le travail doit être bien fait et dans les temps. Il m’a donné des exemples de missions sur lesquelles je pourrais intervenir et m’a précisé qu’il ne faudrait pas hésiter à lui poser des questions. Embauchée sans formation spécifique à la communication, c’était l’idéal pour moi de commencer aux côtés de quelqu’un qui ait de l’expérience et qui soit assez disponible pour m’en faire profiter.


Comment, concrètement, le sollicitiez-vous ?


Très simplement, d’autant plus que nos bureaux sont proches. Puisqu’il m’avait dit que je pouvais le voir si je rencontrais une difficulté, je n’ai jamais hésité à lui poser des questions. Comme il s’est montré constamment disponible et n’a jamais manifesté d’impatience, j’ai toujours fonctionné ainsi. Cela correspond à sa personnalité de privilégier la communication, l’échange.


Qu’a fait votre manager pour faciliter vos premiers pas dans l’entreprise ?


Il a évalué régulièrement mon travail, soulignant ce qui lui convenait ou non, m’expliquant comment je devais procéder. Il a su m’apprendre mon métier, et surtout me donner confiance en moi. J’ai pu évoluer en douceur avec des repères solides, assumant de plus en plus de responsabilités. À présent, lorsque j’ai une stagiaire, je m’efforce de lui accorder la même disponibilité.

 

Mots-clés : stagecommunicationconsultant


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