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Partir à l'étranger

commentaire (0) | lu 146 fois | publié le 31/10/2018

S’installer et travailler à l’étranger, les incontournables à analyser avant de partir

s’installer et travailler à l’étranger les incontournables à analyser avant de partir

Une opportunité de poste dans un autre pays s'offre à vous ? Voici les principaux points à considérer pour ne rien oublier d’important et partir tranquille vers votre aventure internationale !

 

Informez vous sur le coûts de la vie et les salaires

Si votre mobilité s'accompagne d'une meilleure rémunération, c'est un atout, mais il faut calculer comment elle s'insérera dans l'ensemble des dépenses qui seront à considérer. "Combien me reste-t-il une fois que j'ai payé ma protection sociale, le loyer, la scolarité des enfants, les impôts?" illustre Murielle Victouron. Pas sûr qu'une bonne rémunération compense entièrement le fait de devoir se loger, par exemple, dans la Silicon Valley. 

 

Etudiez l'environnement dans lequel vous allez exercer

"Pour certaines professions, le marché de l'emploi est mondial. C'est le cas par exemple pour les chercheurs de haut niveau. La finance en revanche n'aura de bons débouchés que dans certains pays", détaille Murielle Victouron. Tous les pays n'assurent pas forcément le niveau d'expertise que vous pouvez avoir dans un poste. Si vous partez pour un an maximum, cela n'aura pas d'incidence, sinon il faudra penser à préserver votre employabilité en cas de retour en France, en conservant un réseau dans votre métier, en étant attentif au développement de vos compétences, par exemple par le biais de la formation continue. 

 

 Vérifiez votre statut

Serez-vous détaché, en contrat local, frontalier ou encore expatrié, au sens de la Sécurité Sociale? Tous ces statuts n'ont pas les mêmes incidences. Au niveau de votre protection sociale, cela implique notamment de regarder l'impact sur les cotisations de retraite, la prise en charge des soins pour vous et votre famille. Un interlocuteur comme le centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss) se révèle précieux. Il faut aussi vérifier de quel droit du travail dépend votre contrat.

 

Interrogez votre famille

Si vous partagez votre vie avec quelqu’un, impossible d'envisager un départ sans emporter l'adhésion de votre entourage. "La réussite d'une expérience internationale dépend largement de la bonne gestion de l'aspect personnel du projet. Si la personne qui vous accompagne ne peut pas travailler dans le nouveau pays, ou doit laisser derrière elle un bon poste, c'est un sujet qu'il faudra résoudre avant de partir. Les retours inopinés se font souvent quand le conjoint ou la conjointe n'a pas pu s'adapter", prévient Murielle Victouron, consultante à l'Apec. La scolarité des enfants constitue aussi un point important.

Article rédigé par Coralie Donas


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