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Entretien

commentaire (0) | | publié le 19/09/2017

Entretien de recrutement, comment expliquer un trou dans son CV ?

Entretien de recrutement, comment expliquer un trou dans son CV ?

Un recruteur peut vous demander de parler de votre période d’inactivité après l’obtention de votre diplôme lors d’un entretien de recrutement. Mais comment le faire sans dévaloriser votre parcours ? Voici quelques clés pour répondre à cette question.

Avoir un trou dans son CV n’est pas un problème s’il peut être expliqué

En effet, le recruteur cherchera avant tout à comprendre à quoi est due cette période d’inactivité et comment vous l’avez vécue. A quoi elle vous a été utile, comment vous l’avez optimisée.

Un recruteur entendra par exemple très bien que du temps ait été nécessaire pour concrétiser votre projet professionnel. L’important sera de montrer une constance dans la motivation, même en période de réflexion. 

Quand la période d’inactivité a servi à renforcer des compétences, via une formation, un engagement associatif ou un séjour à l’étranger, le souligner est d’autant plus nécessaire que les recruteurs apprécient les personnes proactives. D’une manière générale, tout élément pouvant renforcer la partie expérience d’un CV sera utile. 

 

D’autant plus si le marché  de l’emploi est difficile pour votre profil

Enfin, vous pouvez tout simplement expliquer que le marché que vous ciblez est particulièrement concurrentiel, qu’il y a peu de besoin, que la recherche prend donc nécessairement plus de  temps.  

Etre transparent et s’expliquer sereinement créera un climat de confiance qui fera passer plus vite à autre chose. La seule véritable erreur serait finalement de présenter un manque flagrant d’enthousiasme ou de donner l’impression de subir la situation.


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