Etre recruté·e par Colas : " Pour travailler dans les travaux publics, Il faut aimer relever les challenges " - Apec.fr - Jeunes diplômés

Vous êtes actuellement sur le site Jeunes diplômés. Changer de site ?

Candidature

commentaire (0) | lu 57 fois | publié le 23/11/2017

Etre recruté·e par Colas : " Pour travailler dans les travaux publics, Il faut aimer relever les challenges "

Etre recruté·e par Colas : « Pour travailler dans les travaux publics, Il faut aimer relever les challenges »

Le groupe de travaux publics profite de la reprise dans le secteur et recrute, en 2017 comme en 2018, 3 000 personnes, dont 500 cadres. Pour se démarquer, il faut savoir montrer sa passion du métier, explique Cédric Mendes, responsable marque employeur, recrutement et relations écoles.

 

Que faut-il mettre en avant dans sa candidature ?

Sur le CV des jeunes qui sortent d’école, nous regardons bien sûr les compétences, et aussi tout ce qui donne une indication sur l’envie de pratiquer nos métiers. Par exemple, le fait d’avoir réalisé son stage ouvrier dans notre domaine, d’avoir eu un stage dans les travaux… Nous sommes attentifs aussi à l’investissement associatif, qui souligne la capacité à gérer des projets, prendre des initiatives. Pour les personnes expérimentées, la sélection se fait vraiment sur la compétence, si nous cherchons un ou une manager d’équipe à l’international, il faut avoir cette expertise. Enfin, il n’est jamais inutile de bien préparer sa candidature. Il m’arrive encore de recevoir des lettres qui sont adressées à une autre entreprise, ou de voir en entretien des gens  qui ne connaissent pas notre organisation. Difficile de convaincre de sa motivation dans ce cas…·

 

Comment choisissez-vous entre deux candidatures qui se ressemblent ?

70 % de notre effectif travaille sur les chantiers. Nous intervenons dans 50 pays et avons une organisation très décentralisée. Même les débutants chez nous ont très vite des responsabilités importantes. Nous recherchons donc des gens autonomes, capables de tout mettre en œuvre pour trouver les informations dont ils ont besoin. Sur un chantier, il y a des problèmes à régler, des arbitrages à apporter.  Il faut non seulement être capable de résoudre les difficultés au quotidien mais aussi aimer relever ce challenge.

 

Ce qu’il faut savoir sur l’entreprise

Le groupe, spécialiste des infrastructures de transport, réalise 90 000 chantiers par an. Il recrute des cadres, principalement des ingénieur·e·s travaux, ingénieur·e·s études de prix, ingénieur·e·s matériel, ingénieur·e·s matériaux. L’entreprise a aussi des postes de chef·fe·s de produits et de responsables d’offres à pourvoir au siège pour valoriser les innovations issues de la R&D.

 

Propos recueillis par Coralie Donas

Les offres d'emploi de Colas

Le profil de Cédric Mendes sur LinkedIn


Des services pour vous accompagner

CV - Lettre de candidature

Communiquer avec le CV et la lettre de motivation

Faites de votre CV et de votre lettre de motivation des outils de communication percutants et efficaces.

» En savoir plus

CV - Lettre de candidature

Objectif Candidature

Votre CV et lettre de motivation vont-ils convaincre les recruteurs ? Avec l’aide d’un consultant, mettez toutes les chances de votre côté pour décrocher des entretiens

» En savoir plus