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Cartographie et analyse territoriale des offres d'emploi cadre par secteur

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La répartition territoriale des opportunités pour les cadres diffère fortement en fonction des secteurs d’activité

Cartographie et analyse territoriale des offres d'emploi par secteur d'activité

Si, au global, la concentration des opportunités d’emploi pour les cadres dans les métropoles est patente, une analyse par secteur d’activité fait ressortir des réalités territoriales plus complexes.

Les opportunités d’emploi pour les cadres sont très concentrées sur le territoire. Sur les 322 bassins d’emploi de France métropolitaine, 20 regroupent 70 % des offres d’emploi cadres diffusées sur apec.fr en 2016 ; à lui seul le bassin d’emploi de Paris concentre un tiers des offres. La concentration globale des offres d’emploi cadre est liée aux poids des secteurs activités informatiques, conseil-gestion des entreprises et ingénierie-R&D. Ces secteurs représentent 40 % des offres publiées par l’Apec en 2016 et ces opportunités sont concentrées majoritairement dans les métropoles. Dans d’autres secteurs, en particulier dans l’industrie, des bassins d’emploi de taille plus modeste tirent leur épingle du jeu et proposent de réelles opportunités pour les cadres. Ainsi, l’analyse permet de dégager 4 groupes de secteurs.

 

1/ Secteurs où les offres sont dispersées dans divers bassins d’emploi : agroalimentaire, mécanique-métallurgie, chimie-caoutchouc-plastique, automobile-aéronautique-autres matériels de transport

Le premier groupe est constitué de secteurs pour lesquels le volume d’offres d’emploi est limité en comparaison des autres. Par ailleurs, les opportunités sont rarement concentrées dans un petit nombre de bassins d’emploi directement liés à des métropoles, mais, au contraire, sont dispersées dans des bassins d’emploi régionaux diversifiés et relativement hétérogènes.

 

2/ Secteurs où le volume d’offres est corrélé à la taille des bassins d’emploi : santé-action sociale, construction, commerce

Dans ce groupe, le nombre d’offres d’emploi pour chaque secteur apparaît davantage corrélé à la taille du bassin d’emploi. Ainsi, les grandes villes drainent une part non négligeable des offres publiées dans ces secteurs mais la plupart des bassins d’emploi sont également diffuseurs d’offres. En effet, des activités telles que la santé-action sociale, la construction ou le commerce peuvent présenter des volumes d’offres plus ou moins importants dans tous les territoires.

 

3/ Secteurs où les offres sont très concentrées dans certains territoires : communication-médias, banque-assurances, immobilier, industrie pharmaceutique

Les volumes d’offres pour les secteurs constituant ce groupe sont moins importants que pour le deuxième groupe. Ce groupe se singularise par une concentration plus prononcée dans les grands bassins d’emploi et une faible dispersion des offres d’emploi dans des bassins plus périphériques. Autrement dit, un faible nombre de bassins d’emploi (essentiellement les métropoles) concentre l’essentiel des offres publiées et de nombreux autres bassins ne fournissent pas d’offre d’emploi dans les secteurs concernés.

 

4/ Secteurs alliant fort volume d’offres et importante concentration : conseil et gestion des entreprises, activités informatiques et ingénierie-R&D

Le quatrième groupe de la typologie n’est constitué que de trois secteurs d’activité. Toutefois, plus de quatre offres d’emploi publiées par l’Apec sur dix proviennent d’un de ces trois secteurs, faisant de ce groupe le plus important en volume d’offres d’emploi cadres. À l’image du groupe 3, une très grande partie des offres est concentrée dans un nombre limité de bassins d’emploi. De plus, sur les vingt premiers bassins d’emploi de ces trois secteurs d’activité, quatorze sont communs.

 

Source : Apec, Cartographie et analyse territoriale des offres d'emploi cadre par secteur, décembre 2017

Mots-clés : offres d'emploisecteurétude Apec


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