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Recrutements et pratiques de sourcing des cadres RH

| publié le 18/07/2019

Ressources humaines : des recrutements de cadres peu soumis à la conjoncture

Recrutements et pratiques de sourcing des cadres RH

Près de 8 000 cadres des ressources humaines sont recrutés chaque année. La majeure partie de ces embauches est effectuée par des petites entreprises.

Un nombre de recrutements de cadres des RH assez stable

Les cadres de la fonction RH ont faiblement profité de la vitalité du marché de l’emploi cadre. 7 700 cadres des ressources humaines ont été recruté en 2018, soit guère plus qu’en 2017. En 2019, dans un contexte toujours bien orienté pour l’emploi cadre en général, les embauches des cadres des RH devraient être du même ordre que les années précédentes et avoisiner les 8 000 recrutements.

 

Une majorité des recrutements de cadres des RH dans les TPE et PME

En 2018, 63 % des embauches de cadres des ressources humaines ont été réalisées dans les établissements de moins de 100 salariés, et plus particulièrement dans ceux comptant entre 20 à 99 salariés. Cette concentration peut s’expliquer par le besoin de structurer en interne le processus RH, notamment la mise en place de service de recrutement, de développement RH, d’administration du personnel, de dispositifs de formation… pour accompagner la stratégie et le développement de l’entreprise. Dans le même temps, les établissements de 500 salariés et plus sont à l’origine de 10 % des embauches de cadres RH. Bien qu’ils disposent déjà d’un socle de compétences RH, ces établissements participent activement aux embauches de cadres RH dans un contexte d’enjeux forts tels que le développement de la marque employeur ou l’amélioration de « l’expérience candidat ».

 

Source : Apec / ANDRH, Recrutements et pratiques de sourcing des cadres RH, juillet 2019

Mots-clés : ANDRHRHrecrutementressources humainessourcingétude Apec


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