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Perspectives de l'emploi cadre 2018

commentaire (0) | | publié le 15/02/2018

Les recrutements de cadres pourraient progresser de 13 % en 2018

Les recrutements de cadres pourraient progresser de 13 % en 2018

Les entreprises prévoient entre 248 000 et 271 000 recrutements de cadres au cours de l’année. Ces bonnes prévisions marquent une solide dynamique du marché de l’emploi cadre.

Des entreprises optimistes qui veulent embaucher davantage de cadres

En 2018, le marché de l’emploi cadre restera porteur. Les entreprises annoncent avoir besoin de recruter entre 248 000 à 271 000 cadres, soit une hausse qui pourrait atteindre 13 % par rapport à 2017. La poursuite des investissements des entreprises et leurs besoins d’encadrement et d’expertise pour accompagner l’accélération de la transformation numérique, la transition énergétique ainsi que l’évolution des organisations et de leur mode de management, sont les principaux moteurs de cette dynamique.

 

Recrutements de cadres en 2018 : une hausse jusqu'à 13 %

 

 

Des secteurs tertiaires porteurs, mais pas que…

Au niveau sectoriel, les services, qui concentrent 7 recrutements sur 10, ont le vent en poupe. Les secteurs tertiaires les plus « recruteurs » demeureraient les activités informatiques, l’ingénierie – R&D et les activités de conseil. Mais l’industrie et la construction, après une bonne année 2017, conservent leur dynamique haussière.

 

Des informaticiens, des cadres d’études et des commerciaux

Les fonctions informatique, études-R&D et commercial - les plus importantes en termes de recrutements - représentent près de 6 embauches sur 10. Parmi ces trois fonctions, l’informatique et les études-R&D affichent les prévisions les plus optimistes, notamment l’informatique avec une hausse qui pourrait atteindre 20 %.

 

Les jeunes cadres, cœur de cible des recruteurs

En termes de profils, les cadres ayant de 1 à 10 ans d’expérience professionnelle restent les plus prisés et devraient totaliser près de 6 embauches sur 10. Les jeunes diplômés recrutés à des postes de cadre représenteraient 1 embauche sur 5. Les souhaits des entreprises sont plus réservés pour les cadres de plus de 10 ans d’expérience et les seniors. Mais dans un marché de l’emploi cadre plus que jamais en tension, les recruteurs, comme  en 2017, devraient être amenés à davantage se tourner vers eux,

 

La plupart des régions dynamiques

Sur le plan régional, 10 des 12 régions affichent des perspectives très favorables. L’Ile-de-France, concentre près de la moitié des embauches, suivent Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie et Hauts-de- France. À noter en 5e position que Provence-Alpes-Côte d’Azur-Corse affiche entre +6 et +16 %, poursuivant ainsi sur sa lancée après une très bonne année 2017 qui s’est soldée par + 28 % de cadres recrutés.

 

Source : Apec, Perspectives de l’emploi cadre 2018, février 2018

Mots-clés : embaucherecrutementétude Apec


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