Publié le : 06/04/2018
Dans un contexte favorable pour l’emploi des cadres avec un nombre de recrutements à un niveau inégalé, les entreprises font état d’une augmentation de leurs difficultés à trouver certains profils.
Publié le : 28/03/2018
Au sein de la fonction études–R&D, le domaine de la conception-recherche se distingue par un faible nombre de candidatures suite à la diffusion d’une offre d’emploi et des difficultés importantes pour finaliser les recrutements de cadres.
Publié le : 28/03/2018
Le nombre de candidatures par offre d’emploi s’inscrit en baisse sous l’effet de l’amélioration du marché de l’emploi cadre.
Publié le : 28/03/2018
C’est une fausse bonne idée dans un recrutement sur deux. Face au manque de candidats, les recruteurs sont souvent amenés à revoir leurs exigences en termes d’expérience.
Publié le : 28/03/2018
Si lentement les fonctions les plus masculines s’ouvrent aux femmes, dans les fonctions les plus féminisées, le déséquilibre s’accentue.
Publié le : 28/03/2018
Dans un certain nombre de cas, les recruteurs, faute de trouver des candidats en externe, ont recours aux compétences déjà présentes dans l’entreprise.
Publié le : 15/02/2018
Les entreprises prévoient entre 248 000 et 271 000 recrutements de cadres au cours de l’année. Ces bonnes prévisions marquent une solide dynamique du marché de l’emploi cadre.
Publié le : 15/02/2018
Dans un marché de l’emploi cadre porteur, les recrutements de jeunes diplômés sur des postes cadres pourraient augmenter de 13% en 2018. Certains secteurs d’activité sont particulièrement friands de ce type de profil.
Publié le : 15/02/2018
Notre dossier présentant les résultats de l'enquête annuelle de l'Apec sur les recrutements de cadres, menée auprès de 11 000 entreprises.
Publié le : 15/02/2018
Dans le scénario d’une croissance pérenne, portée par un investissement bien orienté et par une contribution positive du commerce extérieur, les recrutements de cadres pourraient dépasser les 276 000.
Publié le : 15/02/2018
En 2018, les entreprises pourraient recruter jusqu'à 271 000 cadres. En vidéo, les principaux résultats de l'enquête annuelle de l'Apec sur les recrutements de cadres : évolution, les grandes régions, les secteurs d'activité porteurs, les principales fonctions, les profils recherchés.
Publié le : 15/02/2018
Les entreprises françaises du secteur privé ont créé près de 54 000 postes cadres en 2017, en hausse de 19 % par rapport à 2016.
Publié le : 15/02/2018
Les entreprises prévoient de recruter jusqu’à 271 000 cadres en 2018. Visualisez ces prévisions de recrutements par fonction, secteur et région.
Publié le : 07/12/2017
Les perspectives sont favorables pour le marché de l’emploi cadre dans les activités informatiques. Dans ce contexte, les entreprises du secteur sont confrontées à des difficultés de recrutement.
Publié le : 25/10/2017
Dans un contexte économique porteur, certains secteurs sont bien orientés, notamment celui de la construction dont les entreprises ont retrouvé le moral.
Publié le : 19/10/2017
Dès 2017, le marché de l’emploi cadre devrait connaître des niveaux de recrutement inégalés. Cela va générer de réelles opportunités pour les débutants et les séniors.
Publié le : 19/10/2017
2017 et 2018 devraient voir des niveaux sans précédent de recrutements de cadres. S’ils traduisent l’amélioration confirmée de la conjoncture, ils marquent aussi de profondes évolutions structurelles en lien avec la transformation numérique.
Publié le : 07/07/2017
Les prévisions d’intentions de recrutements pour le troisième trimestre se situent au plus haut niveau, avec près de 6 entreprises sur 10 envisageant de recruter un cadre.
Publié le : 07/07/2017
Dans le scénario d’une croissance soutenue, portée par un investissement bien orienté et par une contribution positive du commerce extérieur, les recrutements de cadres atteindraient dès 2017 un niveau inégalé.
Publié le : 07/07/2017
La proportion d’entreprises prévoyant d’embaucher des cadres au 3e trimestre est en forte hausse. De nombreux secteurs sont bien orientés, parmi lesquels se distingue celui de la construction.
Publié le : 02/06/2017
Une infographie pour visualiser les principaux usages des progiciels de recrutement en 2016.
Publié le : 02/06/2017
Une infographie pour visualiser les moyens de sourcing utilisés par les entreprises et les méthodes de sélection des candidats.
Publié le : 02/06/2017
Comparez et visualisez les moyens de sourcing utilisés par les entreprises et leurs méthodes de sélection des candidats.
Publié le : 02/06/2017
Consultez les résultats de l'étude annuelle sur les moyens de sourcing utilisés par les entreprises pour trouver des candidatures adéquates et les méthodes de sélection des candidats. Dans ce dossier, des infographies sur les pratiques de recrutement de cadres et les progiciels de recrutement et un module interactif pour comparer et visualiser les résultats par fonction, secteur d'activité, taille d'entreprise...
Publié le : 18/05/2017
L’Apec prévoit jusqu’à 9 200 recrutements de cadres dans le secteur du commerce interentreprises en 2017, soit une hausse de 5 % par rapport à 2016. Près de 6 embauches sur 10 concerneraient des commerciaux et 1 sur 3 des cadres de 6 à 10 ans d’expérience professionnelle.
Publié le : 18/05/2017
En 2017, les entreprises du secteur Transports et logistique recruteraient jusqu’à près de 3 700 cadres, soit + 5 % par rapport à 2016. En termes de profils, ce sont les cadres des services techniques et les commerciaux qui seraient les plus recherchés, ainsi que les cadres expérimenté.e.s.
Publié le : 27/04/2017
Dans le cadre d’une mobilité externe, les passerelles entre les RH et les autres fonctions sont limitées
Publié le : 21/04/2017
Les recrutements de cadres réalisés au 1er trimestre et les intentions d'embauche pour le 2e trimestre, ainsi que les difficultés de recrutement.
Publié le : 21/04/2017
Avec près de 6 entreprises sur 10 qui ont embauché au moins un cadre au 1er trimestre 2017, c’est un niveau historiquement haut qui a été atteint. Les prévisions pour le 2e trimestre sont plus prudentes, mais s’inscrivent dans cette tendance haussière, à l’unisson des prévisions économiques pour le 1er semestre.
Publié le : 21/04/2017
Avec près de 6 entreprises sur 10 qui ont embauché au moins un cadre au 1er trimestre 2017, c’est un niveau historiquement haut qui a été atteint. Les prévisions pour le 2e trimestre sont plus prudentes, mais s’inscrivent dans cette tendance haussière, à l’unisson des prévisions économiques pour le 1er semestre.
Publié le : 29/03/2017
Les activités informatiques et télécoms constituent la locomotive du marché de l’emploi cadre. En 2017, les entreprises du secteur envisagent de recruter jusqu’à près de 54 000 cadres.
Publié le : 16/03/2017
À l’occasion de la semaine de l’industrie, l’Apec publie une analyse des offres d’emploi concernant le domaine des risques industriels. Elle permet de dessiner le profil des candidats recherchés par les recruteurs.
Publié le : 23/02/2017
En 2017, les entreprises de la construction devraient recruter jusqu’à 11 100 cadres dans l’hypothèse la plus favorable. Les cadres expérimentés seraient encore fortement privilégiés par les recruteurs, notamment pour des postes de cadres de chantier.
Publié le : 22/02/2017
Notre dossier présentant les résultats de l'enquête annuelle de l'Apec sur les recrutements de cadres menée auprès de 11 000 entreprises.
Publié le : 22/02/2017
Les entreprises prévoient entre 208 000 et 225 000 recrutements de cadres au cours de l’année. Ces bonnes prévisions, qui marquent une solide dynamique du marché de l’emploi cadre, restent toutefois sujettes aux aléas portés par les échéances électorales, l’impact du Brexit, etc.
Publié le : 22/02/2017
Dans un contexte économique plus porteur, les recrutements de cadres devraient augmenter au cours des trois prochaines années. Toutefois, ces prévisions sont sujettes à des aléas notamment d’ordre politique nationaux et internationaux.
Publié le : 22/02/2017
Dans un marché de l’emploi cadre porteur, les recrutements de jeunes diplômés pourraient augmenter de 8 % en 2017. Certains secteurs d’activité sont particulièrement friands de ce type de profil.
Publié le : 22/02/2017
Les entreprises françaises du secteur privé ont créé plus de 45 000 postes cadres en 2016, en hausse de 58 % par rapport à 2015.
Publié le : 20/01/2017
Les processus de recrutement sont plutôt bien perçus par les cadres récemment embauchés. Deux facteurs leurs apparaissent importants : la rapidité du processus global et son organisation. Un processus mal géré ou trop long peut avoir un impact négatif sur leur perception de l’entreprise et ses modes de fonctionnements.
Publié le : 12/01/2017
Les candidatures, les recrutements, les profils recrutés et un zoom sur la fonction production industrielle-travaux et chantier.
Publié le : 12/01/2017
Dans un contexte de baisse générale du nombre moyen de candidatures reçues par offre d’emploi pour un poste de cadre, passage en revue des fonctions où les recruteurs rencontrent le plus de difficultés.
Publié le : 12/01/2017
Le délai moyen de recrutement d'un cadre cache des disparités. Les principaux facteurs de "dérapages", les enjeux liés aux délais et des pistes de bonnes pratiques pour les réduire.
Publié le : 12/01/2017
Différents facteurs ont un impact sur la durée de recrutement d'un cadre. Des mesures peuvent être adoptées afin de réduire ce délai.
Publié le : 15/12/2016
L’offre d’emploi est le moyen le plus utilisé par les recruteurs du secteur du commerce interentreprises pour trouver des candidatures lors de leurs recrutements de cadres. C’est aussi celui qui leur permet le plus fréquemment de trouver les candidats adéquats.
Publié le : 17/11/2016
Alors que le nombre de salariés a alterné des phases de croissance et de décroissance, le nombre de cadres est en hausse continue depuis 10 ans. Chiffres-clés.
Publié le : 16/11/2016
Le marché de l’emploi dans le secteur des activités informatiques reste bien orienté. Dans ce contexte, les entreprises déclarent plus de difficultés à trouver des candidatures adéquates.
Publié le : 24/10/2016
Les difficultés des recruteurs à trouver des candidats ont de multiples causes mais attirer les bons profils fait partie des enjeux que vont devoir relever de plus en plus de recruteurs dans un marché de l’emploi cadre qui affiche de bonnes perspectives pour 2017.
Publié le : 20/10/2016
Elles se montrent plutôt optimistes concernant leurs prévisions de recrutement de cadres au 4e trimestre 2016. Elles sont plus nombreuses à envisager de recruter qu’il y a un an.
Publié le : 24/08/2016
Quelles sont les actions qui peuvent être mises en oeuvre pour remédier aux difficultés qu'ont des entreprises industrielles pour recruter des cadres, notamment en production ?
Publié le : 24/08/2016
Les difficultés de l’industrie pour recruter des cadres de production sont multiples. Elles rendent les embauches de cadres plus longues et plus coûteuses et peuvent causer la perte de marchés. Des leviers multiples peuvent être actionnés.
Publié le : 23/08/2016
Le recours à un intermédiaire du recrutement - cabinet de recrutement, cabinet de chasse ou agence d’emploi - est plus fréquent dans les grandes entreprises et pour les postes en CDI.
Publié le : 11/05/2016
Les recruteurs déclarent toujours recruter plus facilement un cadre dans la fonction RH que dans d’autres fonctions, les candidatures étant plus nombreuses.
Publié le : 31/03/2016
Une étude réalisée par l’Apec, en partenariat avec France Clusters, auprès de 15 clusters permet de donner une vision d’ensemble des actions qu’ils mènent dans le champ de l’emploi.
Publié le : 30/03/2016
Le recours à la promotion interne au statut de cadre est une pratique liée aux spécificités des entreprises : secteur d’activité et taille. Elle est liée à une politique RH de long terme ou peut être une solution face à des difficultés de recrutements.
Publié le : 17/02/2016
En 2015, le nombre d'offres d'emploi dédiées aux ingénieurs* a poursuivi sa croissance. Passage en revue de leurs caractéristiques.
Publié le : 14/12/2015
Une étude de l’Apec menée auprès de responsables RH concernant la diversité dans les entreprises révèle une variété de perceptions, d’engagements et d’actions.
Publié le : 23/11/2015
Le sentiment de tension est accentué chez les recruteurs lorsqu’ils reçoivent peu de candidatures à leur offre. Cependant, l’afflux de candidatures ne garantit pas automatiquement la satisfaction du recruteur.
Publié le : 30/10/2015
Les offres d'emploi publiées par les entreprises de l'économie sociale et solidaire (ESS) permettent de dessiner le paysage d'un marché de l'emploi avec quelques fortes spécificités.
Publié le : 26/10/2015
Les recruteurs ciblent les cadres avec 1 à 10 ans d’expérience. Pour autant, dans près d’un recrutement sur deux, le candidat n’avait pas l’expérience souhaitée par l’entreprise. Les jeunes diplômés et, dans une moindre mesure, les cadres les plus expérimentés sont les bénéficiaires de ces ajustements.
Publié le : 24/08/2015
Spécificité de ce segment du marché de l’emploi, les jeunes diplômés et les cadres les plus expérimentés sont davantage embauchés sur ce type de contrat.
Publié le : 28/05/2015
Les réseaux sociaux professionnels sont le moyen de sourcing dont l'usage progresse le plus en 2014 : 6 points de plus qu'en 2013. Pour autant, ils ne sont encore qu'un moyen complémentaire et ne permettent que rarement de rencontrer le candidat qui sera in fine recruté.
Publié le : 30/03/2015
Deux minutes pour en savoir plus sur les difficultés éprouvées par les entreprises pour recruter leurs cadres.
Publié le : 23/02/2015
Salaire, statut, contrat, satisfaction, les chiffres clés du premier emploi.
Publié le : 09/02/2015
Aujourd'hui près de 3 millions de cadres travaillent dans le secteur privé, leurs parcours se construisent au gré des expériences, des opportunités, des rencontres, des étapes de la vie.
Publié le : 27/11/2014
Non seulement un diplôme en informatique permet à une grande majorité de jeunes de trouver un emploi, mais les conditions qu'ils obtiennent (statut, rémunération...) sont meilleures que celles des autres diplômés, selon l'Apec.
Publié le : 26/11/2014
Le dernier baromètre semestriel Apec / ANDRH dresse un portrait des cadres de la fonction ressources humaines. Points saillants.
Publié le : 25/06/2014
31 % des entreprises font appel à un intermédiaire pour recruter un cadre ; quels sont les déterminants de ce recours ? Une étude de l’Apec apporte un éclairage sur cette question.
Publié le : 11/06/2013
En deux minutes, connaître les opportunités de recrutements de cadres en France pour 2013.
