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L'insertion professionnelle des jeunes diplômés : promotion 2015

commentaire (0) | | publié le 29/11/2017

Quelles sont les conditions d’emploi aujourd’hui, des jeunes sortis sur le marché du travail en 2015 ?

L'insertion professionnelle des jeunes diplômés - promotion 2015

Neuf jeunes « Bac + 5 et plus » sur dix, diplômés en 2015, sont en poste deux ans après la fin de leur cursus. CDI, statut cadre, rémunération, leurs conditions d’emploi se sont améliorées par rapport à la promotion 2014.

Une grande majorité de contrats à durée indéterminée

Les trois quarts des diplômé·e·s de la promotion 2015 en emploi au moment de l’enquête sont en CDI (ou titulaires dans la fonction publique). Cette part est en hausse par rapport à la promotion 2014, au détriment des CDD (ou contractuels dans la fonction publique). À noter que les jeunes occupant toujours leur premier emploi sont plus nombreux en proportion à bénéficier d’un contrat pérenne.

 

Le taux de cadres demeure stable

La répartition des jeunes diplômés selon leur statut est stable : près de 7 sur 10 en emploi salarié au moment de l’enquête, bénéficient du statut de cadre. Et la grande majorité d’entre eux l’a obtenu dès l’embauche (93 %).

 

La promotion 2015 est mieux rémunérée que la promotion 2014

La rémunération (fixe + variable) des jeunes de la promotion 2015 est en très légère hausse par rapport à celle de la promotion 2014. La rémunération brute annuelle médiane s’élève ainsi à 31 170 €, contre 30 900 € pour la promotion 2014. Notons que 14 % déclarent percevoir une rémunération brute annuelle de plus de 40 000 €. Enfin, 43 % affirment avoir vu leur rémunération augmenter depuis leur entrée en fonction ; cette part est plus importante que celle de la promotion 2014 (+4 points).

 

Source : Apec, L’insertion professionnelle des jeunes diplômés – promotion 2015, octobre 2017


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