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Les archives des études Apec

Pour les cadres comme pour les recruteurs, les discriminations à l'embauche n'ont pas disparu

Publié le : 16/01/2013

D'après une enquête de l'Apec auprès des recruteurs et des cadres, il s'avère que les pratiques de recrutement n'ont pas encore totalement atteint les objectifs du respect absolu des textes réglementaires, ni ceux des préconisations initiées par certaines entreprises ou par les associations.


Les cadres séniors ont des fins de carrière plus difficiles

Publié le : 29/01/2013

Plus de quatre cadres en poste sur dix ont 45 ans et plus. Plus ils sont âgés, plus leur situation professionnelle se dégrade, selon une enquête de l'Apec.


Les cadres prêts à jouer un rôle important dans l'intégration des jeunes dans l'entreprise

Publié le : 21/02/2013

Une majorité de cadre travaillent avec des jeunes et se sentent acteurs de leur intégration, selon l'Apec. Au-delà des clichés utilisés pour caractériser les jeunes en général, les cadres ont une vision plutôt positive de ceux avec qui ils travaillent.


Les mobilités professionnelles des cadres séniors sont plutôt contraintes

Publié le : 28/03/2013

La mobilité professionnelle des cadres de 45 ans et plus est plus faible que celle de leur cadets, selon une enquête de l'Apec. De plus, lorsqu'ils changent de poste ou d'entreprise, leur mobilité est moins favorable.


Alors que les effectifs salariés reculent dans l'industrie, les cadres y sont de plus en plus présents

Publié le : 18/03/2013

Les effectifs cadres dans l'industrie sont en progression régulière depuis plusieurs années. Pour autant, en 2013, les recrutements de cadres dans le secteur devraient diminuer.


La GTEC, une démarche partenariale, plurisectorielle et anticipatrice

Publié le : 27/03/2013

La gestion territoriale des emplois et des compétences est un outil de prospective qui doit permettre d'anticiper les besoins en compétences des entreprises, notamment des PME, et d'éviter les démarches curatives.


Le rôle d'équilibriste du manager de proximité

Publié le : 10/04/2013

La fonction de manager de proximité est reconnue comme cruciale du fait de sa position charnière entre la direction et les équipes de terrain, mais difficile car soumise à de nombreux tiraillements, selon une étude de l'Apec.


Métiers en émergence, une opportunité pour les cadres et les jeunes diplômés

Publié le : 24/04/2013

L'Apec publie un guide où sont recensés une soixantaine de nouveaux métiers en développement ou en transformation qui présentent de réelles opportunités de recrutement pour les cadres et les jeunes diplômés.


Recruter un cadre, une épreuve pour les dirigeants de petites entreprises

Publié le : 27/05/2013

Recruter un cadre pour une petite entreprise (moins de 50 salariés) n’est pas tâche facile. En première ligne, les dirigeants cherchent à se rassurer en recourant notamment à leur réseau, un moyen de sourcing qui a ses avantages mais aussi ses limites.


Les ingénieurs : un mot unique pour plusieurs réalités professionnelles

Publié le : 29/05/2013

La population des cadres ingénieurs recouvre plusieurs réalités, selon une enquête de l'Apec. Il y a bien sûr les diplômés d'une école d’ingénieurs, mais il y aussi, parmi les ingénieurs métiers, des cadres issus de l'université ou n'ayant pas un diplôme Bac+5.