Les zones d'emploi de Marseille-Aubagne, d'Aix-en-Provence, de Cannes-Antibes et de Nice concentrent plus de sept cadres du privé sur dix - Apec.fr - Jeunes diplômés

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Attractivité et emploi cadre en Provence-Alpes-Côte d'Azur

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Les zones d'emploi de Marseille-Aubagne, d'Aix-en-Provence, de Cannes-Antibes et de Nice concentrent plus de sept cadres du privé sur dix

Les zones d'emploi de Marseille-Aubagne, d'Aix-en-Provence, de Cannes-Antibes et de Nice concentrent plus de sept cadres du privé sur dix

L'édition 2015 de l'étude de l'Apec consacrée à la région Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Cartographie de l’emploi régional

  • De fortes différences sur le plan démographique
  • Près d’un tiers des salariés du privé concentrés sur Marseille-Aubagne
  • 143 600 établissements employeurs dont 23 % à Marseille-Aubagne
  • En 5 ans, le nombre d’emplois salariés a progressé en Provence-Alpes-Côte d’Azur

 

Concentration des cadres du secteur privé

  • 209 600 cadres du privé dont un tiers sur la zone d’emploi de Marseille-Aubagne
  • Forte proportion d’actifs diplômés du supérieur dans la zone d’emploi d’Aix-en-Provence
  • Cannes-Antibes, zone d’emploi attirant le plus d’actifs qualifiés

 

Spécificités sectorielles de la région

  • La très grande majorité des salariés travaillent dans le secteur tertiaire
  • Des spécificités sectorielles infrarégionales marquées

 

Perspectives à l’aune de la réforme territoriale

  • Provence-Alpes-Côte d’Azur à l’aune de la réforme territoriale
  • Quelles orientations stratégiques pour la région ?

 

Source : Apec, Attractivité et emploi cadre en Provence-Alpes-Côte d’Azur, janvier 2015


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