Comment les entreprises recrutent leurs cadres dans le secteur des services aux entreprises - Apec.fr

Vous êtes actuellement sur le site Jeunes diplômés. Changer de site ?

Sourcing cadres - édition 2017

| publié le 02/06/2017

Comment les entreprises recrutent leurs cadres dans le secteur des services aux entreprises

Quels sont les moyens utilisés par les entreprises du secteur des services aux entreprises pour trouver des candidats et comment sont recrutés les cadres ?

Les réseaux, qu'il s'agisse des contacts du recruteur ou des réseaux sociaux professionnels, sont plus souvent sollicités dans le secteur des services aux entreprises que dans l'ensemble des secteurs

Les moyens utilisés par les entreprises pour trouver des candidats dans le secteur des services divers aux entreprises

 

En revanche, l'offre d'emploi est utilisée à hauteur de 80% contre 87% en moyenne. L'examen des candidatures spontanées y est moindre également, ce qui place ce moyen dans sourcing au même niveau que le réseau de relations du recruteur (61% des recrutements de cadres).

 

Le réseau de relations du recruteur est particulièrement efficace dans le secteur des services aux entreprises

Le moyen à l'origine de la candidature du cadre recruté dans le secteur des services divers aux entreprises

 

A l'origine de près de 3 recrutements sur 10, le réseau de relations du recruteur se situe peu après l'offre d'emploi, qui génère 36% des embauches dans ce secteur contre la moitié pour l'ensemble des secteurs.

 

Dans plus de 3 recrutements sur 10 du secteur des services aux entreprises les candidats sont soumis à des tests

Les processus de sélection des candidatures dans le secteur des services divers aux entreprises

 

Dans ce secteur, les références des candidats sont aussi plus souvent contrôlées auprès d'anciens employeurs, alors que les diplômes sont moins demandés qu'en moyenne.

 

Source : Apec, Sourcing cadres - édition 2017, juin 2017