Pouvez-vous négocier votre salaire à l’embauche en développement des RH ? - Apec.fr

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Les salaires des cadres en développement des RH

lu 75 fois | publié le 15/09/2016

Pouvez-vous négocier votre salaire à l’embauche en développement des RH ?

Vous postulez sur des offres d’emploi cadre en développement des ressources humaines, la comparaison des salaires proposés et ceux obtenus par les candidats recrutés vous permet de savoir si vous avez des marges de négociation.

  • Les salaires proposés dans les offres d'emploi

Les salaires proposés dans les offres d'emploi en développement des ressources humaines

Les salaires proposés dans les offres d'emploi selon le niveau d'expérience requis en développement des ressources humaines

Les salaires proposés dans les offres d'emploi selon le secteur d'activité en développement des ressources humaines

Les salaires proposés dans les offres d'emploi selon le lieu de travail en développement des ressources humaines

  • Comparaison entre les salaires proposés dans les offres d'emploi et ceux obtenus à l'embauche

Les salaires mentionnés dans les offres et obtenus à l'embauche en développement des ressources humaines

80 % des salaires à l'embauche pour des postes dans la fonction "Développement des ressources humaines" se situent entre 28 000 et 47 000 euros.

Cette fourchette est plus resserrée que celle des salaires dans les offres d'emploi, la borne inférieure étant plus élevée et la borne supérieure plus basse.

Comparaison salaires dans les offres / salaires à l'embauche en développement des ressources humaines

Expérience des cadres recrutés en développement des ressources humaines

Cette moindre dispersion correspond au fait que plus de la moitié des salaires à l'embauche ne font pas l'objet d'ajustement.

Plus de la moitié des cadres recrutés possède moins de 5 ans d'expérience, au-dessous ou à côté des attentes des recruteurs en la matière  dans quatre cas sur dix.

 

  • Méthodologie

Les salaires dans les offres d’emploi
Les données sont issues de l’ensemble des offres d’emploi diffusées sur le site apec.fr en 2015. Elles correspondent à des salaires bruts annuels exprimés en K€.

Les salaires à l'embauche
Ces informations sont issues de l’enquête sur les salaires à l’embauche de l’Apec. Cette enquête a plusieurs objectifs : connaître les salaires réellement perçus à l’embauche par les cadres recrutés via une offre d’emploi, les comparer avec les salaires proposés dans les offres et, si des écarts existent, déterminer les raisons de ces écarts. Les éléments sur les profils recrutés sont également issus de cette enquête.
La dernière enquête a été réalisée en avril 2015 auprès de 4 700 entreprises et cabinets de recrutement ayant diffusé une ou plusieurs offres d'emploi via l'Apec au cours de l'année 2014.

 

Attention : ces données sont présentées à titre indicatif, elles correspondent à des salaires déclarés et n'ont, en conséquence, aucune valeur légale. L’Apec décline toute responsabilité quant à l'utilisation qui pourra en être faite par les internautes.

 

Glossaire

1er décile : 10 % des salaires sont inférieurs au 1er décile,
Médiane : la moitié des salaires est inférieure au salaire médian, l’autre moitié est supérieure,
9e décile :  10% des salaires sont supérieurs au 9e décile.