Pouvez-vous négocier votre salaire à l’embauche en finance, trésorerie ? - Apec.fr

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Les salaires des cadres en finance, trésorerie

lu 31 fois | publié le 15/09/2016

Pouvez-vous négocier votre salaire à l’embauche en finance, trésorerie ?

Vous postulez sur des offres d’emploi cadre en finance, trésorerie, la comparaison des salaires proposés et ceux obtenus par les candidats recrutés vous permet de savoir si vous avez des marges de négociation.

  • Les salaires proposés dans les offres d'emploi

Les salaires proposés dans les offres d'emploi en finances, trésorerie

 

Les salaires proposés dans les offres d'emploi selon le niveau d'expérience requis en finances, trésorerie

 

Les salaires proposés dans les offres d'emploi selon le secteur d'activité en finances, trésorerie

 

Les salaires proposés dans les offres d'emploi selon le lieu de travail en finances, trésorerie

 

  • Comparaison entre les salaires proposés dans les offres d'emploi et ceux obtenus à l'embauche

Les salaires mentionnés dans les offres et obtenus à l'embauche en finances, trésorerie

80 % des salaires à l'embauche pour des postes en  "finance, trésorerie" se situent entre 28 000 euros et 55 000 euros. Cette fourchette est plus étroite que celle des salaires dans les offres d'emploi, surtout pour les salaires les plus hauts.

 

Comparaison salaires dans les offres / salaires à l'embauche en finances, trésorerie

 

Expérience des cadres recrutés en finances, trésorerie

 

Plus de sept cadres recrutés sur dix ont moins de 5 ans d'expérience, des profils conformes aux attentes des recruteurs.

Les postes sont plus souvent pourvus par des candidats ayant une expérience moins importante ou différente de celle demandée. Et seul un cadre sur dix est surdimensionné, ce qui explique que les salaires sont moins souvent ajustés à hausse qu'en moyenne.

 

  • Méthodologie

Les salaires dans les offres d’emploi
Les données sont issues de l’ensemble des offres d’emploi diffusées sur le site apec.fr en 2015. Elles correspondent à des salaires bruts annuels exprimés en K€.

Les salaires à l'embauche
Ces informations sont issues de l’enquête sur les salaires à l’embauche de l’Apec. Cette enquête a plusieurs objectifs : connaître les salaires réellement perçus à l’embauche par les cadres recrutés via une offre d’emploi, les comparer avec les salaires proposés dans les offres et, si des écarts existent, déterminer les raisons de ces écarts. Les éléments sur les profils recrutés sont également issus de cette enquête.
La dernière enquête a été réalisée en avril 2015 auprès de 4 700 entreprises et cabinets de recrutement ayant diffusé une ou plusieurs offres d'emploi via l'Apec au cours de l'année 2014.

 

Attention : ces données sont présentées à titre indicatif, elles correspondent à des salaires déclarés et n'ont, en conséquence, aucune valeur légale. L’Apec décline toute responsabilité quant à l'utilisation qui pourra en être faite par les internautes.

 

Glossaire

1er décile : 10 % des salaires sont inférieurs au 1er décile,
Médiane : la moitié des salaires est inférieure au salaire médian, l’autre moitié est supérieure,
9e décile :  10% des salaires sont supérieurs au 9e décile.