Pouvez-vous négocier votre salaire à l’embauche en droit, fiscalité ? - Apec.fr

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Les salaires des cadres en droit, fiscalité

lu 102 fois | publié le 15/09/2016

Pouvez-vous négocier votre salaire à l’embauche en droit, fiscalité ?

Vous postulez sur des offres d’emploi cadre en droit, fiscalité, la comparaison des salaires proposés et ceux obtenus par les candidats recrutés vous permet de savoir si vous avez des marges de négociation.

  • Les salaires proposés dans les offres d'emploi

Les salaires proposés dans les offres d'emploi en droit, fiscalité

 

Les salaires proposés dans les offres d'emploi selon le niveau d'expérience requis en droit, fiscalité

 

Les salaires proposés dans les offres d'emploi selon le secteur d'activité en droit, fiscalité

 

Les salaires proposés dans les offres d'emploi selon le lieu de travail en droit, fiscalité

 

  • Comparaison entre les salaires proposés dans les offres d'emploi et ceux obtenus à l'embauche

Salaires mentionnés dans les offres et obtenus à l'embauche en droit, fiscalité

 

80 % des salaires à l'embauche pour des postes en "droit, fiscalité" se situent entre 25 000 euros et 54 000 euros, une fourchette de salaire plus étroite que celle des offres d'emploi.

 

Comparaison salaires dans les offres et obtenus à l'embauche en droit, fiscalité

 

Expérience des cadres recrutés en droit, fiscalité

 

Près des deux tiers des cadres recrutés ont moins de 5 ans d'expérience, des profils conformes à ce qui était recherché pour une majorité des recruteurs.

Les salaires à l'embauche correspondent donc majoritairement à ce qui était envisagé : les salaires sont plus souvent situés dans la fourchette qu'en moyenne. Les ajustements à la baisse sont certes plus rares (15 %) néanmoins plus d'un tiers des candidats recrutés ont une expérience inférieure à celle demandée, ce qui se répercute sur le niveau des salaires à l'embauche.

 

  • Méthodologie

Les salaires dans les offres d’emploi
Les données sont issues de l’ensemble des offres d’emploi diffusées sur le site apec.fr en 2015. Elles correspondent à des salaires bruts annuels exprimés en K€.

Les salaires à l'embauche
Ces informations sont issues de l’enquête sur les salaires à l’embauche de l’Apec. Cette enquête a plusieurs objectifs : connaître les salaires réellement perçus à l’embauche par les cadres recrutés via une offre d’emploi, les comparer avec les salaires proposés dans les offres et, si des écarts existent, déterminer les raisons de ces écarts. Les éléments sur les profils recrutés sont également issus de cette enquête.
La dernière enquête a été réalisée en avril 2015 auprès de 4 700 entreprises et cabinets de recrutement ayant diffusé une ou plusieurs offres d'emploi via l'Apec au cours de l'année 2014.

 

Attention : ces données sont présentées à titre indicatif, elles correspondent à des salaires déclarés et n'ont, en conséquence, aucune valeur légale. L’Apec décline toute responsabilité quant à l'utilisation qui pourra en être faite par les internautes.

 

Glossaire

1er décile : 10 % des salaires sont inférieurs au 1er décile,
Médiane : la moitié des salaires est inférieure au salaire médian, l’autre moitié est supérieure,
9e décile :  10% des salaires sont supérieurs au 9e décile.