Les entreprises qui recrutent

Vous souhaitez découvrir les particularités du Groupe Y en matière de gestion des ressources humaines ? Voici quelques repères pour mieux nous connaître.

Si, dans tous les cabinets d’expertise-comptable, d’audit et de conseil, les ressources humaines constituent le capital essentiel, ce principe est une réalité quotidienne pour les associés du Groupe Y. Nous faisons en sorte de mettre en place les conditions indispensables pour permettre à nos collaborateurs d’évoluer et de progresser afin de satisfaire leurs ambitions mais aussi les exigences de nos clients.

Vous êtes sensibles à cette démarche et prêts à vous impliquer ? Venez faire la différence avec nous !

Intégration
Nous avons mis en place un ‘parcours d’intégration’ afin de faciliter votre arrivée au sein du Groupe Y. Lors de la première journée, vous serez ainsi accueilli par un associé, le responsable ressources humaines et notre informaticien. Ceux-ci vous suivront tout au long de la période d’essai en échangeant régulièrement avec vous. Une présentation des locaux, du fonctionnement des équipes de travail, des outils informatiques mais aussi de la vie du cabinet vous sera effectuée.

Formation
Le Groupe Y a depuis toujours investi fortement en matière de formation. Nos collaborateurs ont besoin d’acquérir sans cesse de nouvelles connaissances dans un métier en perpétuelle évolution de part la mouvance de l’actualité comptable, sociale et fiscale. Par des formations internes et externes régulières nous les accompagnons dans leur évolution.

Carrière
Tous les éléments sont mis en place pour faciliter l’évolution et la carrière de chacun de nos collaborateurs : un fond documentaire très riche et actualisé en permanence, une politique de formation dynamique, un entretien annuel avec le responsable hiérarchique pour faire le bilan de l’année écoulée et se projeter sur les années futures. Nous mettons en œuvre tous les ingrédients à la réussite de chacun. C’est ensuite à chaque collaborateur de s’impliquer pour saisir les opportunités d’évolution qui lui sont offertes.

Métiers
Les deux métiers principaux sont :
-expertise comptable et conseil
-audit et commissariat aux comptes

Recrutement et stage
Nous recrutons régulièrement sur nos différents sites tous les niveaux de collaborateurs, de l’assistant à l’expert comptable diplômé. Des stagiaires et des apprentis sont très régulièrement pris au sein du groupe Y.