Les entreprises qui recrutent

Politique RH Groupe AEROCONSEIL
Aujourd'hui, plus de 1050 ingénieurs et techniciens partagent nos valeurs et contribuent avec enthousiasme à notre succès.
Esprit de service, Efficacité, Professionnalisme, Respect de la personne : ces 4 valeurs fondamentales animent notre entreprise et nous permettent de proposer à nos collaborateurs un parcours enrichissant.
Nous accordons une attention particulière à l'épanouissement et à la progression de chaque collaborateur grâce à :

• Des relations de proximité manager/collaborateur,
• Une politique d'intégration et d'accompagnement soutenue
• Un fort investissement en formations techniques et managériales.

Facteur de progression individuelle, la mobilité peut être inter-filiale, fonctionnelle, internationale.
Elle s'étend aussi vers nos clients, notamment AIRBUS, dans le cadre du concept d'entreprise étendue.
Un processus a été mis en place, destinés à recueillir et répondre à une demande exprimée par un collaborateur.

Notre sens du client, des projets innovants à haut niveau d'expertise technique et l'esprit d'entreprise sont les moteurs de notre croissance et de notre développement international.

Recrutement, principaux profils recherchés

• Ingénieurs aéronautique,
• Ingénieurs documentation avec connaissances aéronautiques
• Ingénieurs systèmes confirmés.