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Les entreprises qui recrutent

Politique RH

Tremplin Jeunes
‘’ Avec TREMPLIN JEUNES APEC, notre entreprise s’engage aux côtés de l’Apec pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes."

RTM participe à la journée tremplin jeunes du 8 novembre 2012 à Marseille

La RTM emploie 3 360 salariés exerçant 47 métiers différents :

Les métiers de la conduite : Conducteur de Bus, tramway et métro
Les métiers de maintenance, moins visibles du grand public mais tout aussi essentiels au bon fonctionnement quotidien : Electromécanicien, Electrotechnicien, Electronicien, Carrossier, Peintre
Les métiers de la Relation Clientèle et du contrôle des titres
Le métier de la Régulation du trafic, Sécurité Systèmes Ferroviaire
Les métiers supports : Environnement, RH, Achats, Comptabilité …

La politique Ressources Humaines de la RTM se décline autour de 3 grands axes :
Recruter des professionnels qui au-delà de leurs compétences techniques, vont partager les valeurs et les priorités de l’entreprise, notamment l’engagement au service du client
Favoriser et accompagner la mobilité interne,
Conjuguer performance et qualité de vie au travail
La RTM mise résolument sur les talents de ses collaborateurs. Elle offre ainsi de nombreuses opportunités pour développer les compétences et se positionner sur les offres à pourvoir dans le cadre de mobilité horizontale et verticale.