AFPA Ile de France

AFPA Ile de France

 

Politique RH
"MODERNISER, ACCOMPAGNER ET EVOLUER"

Entreprise pérenne offrant des perpectives d'évolution :

  • Sur tout le territoire
  • Dans toutes les filières d'activité, formation, orientation, évaluation, validation, conseil et expertise
  • Dans un contexte de vrai challenge de modernisation des missions confiées à chaque collaborateur dans un esprit de conquête de nouveaux marchés territoriaux et privés.

Orientation
L'AFPA propose un véritable dispositif d'Orientation de carrière dynamique et actif :

  • Son plan de formation du personnel est de l'ordre de 6000 jours/an pour 950 collaborateurs
  • L'effort de formation représente 6% de la masse salariale
  • Les formateurs disposent d'une infrastructure d'aide et d'appui pour l'entretien et le développement de leurs compétences
  • Un véritable dispositif d'intégration pour l'ensemble du personnel, par exemple, pour les formateurs ce dispositif peut représenter jusqu'à 3 mois d'accompagnement.

Conditions
Un accord sur les 35 heures qui permet d'allier qualité de vie et qualité de travail :

  • Le niveau de salaire à l'embauche est supérieur à celui du marché de l'emploi
  • Selon une grille nationale.

Profils recherchés
Encadrement

  • Envergure managériale
  • Expérience du développement
  • Capacité d'organisation

Emplois de production

  • Expérience professionnelle significative
  • Sens du service, pour le développement de l'humain
  • Capacité à répondre de façon adaptée au besoin du client
  • Polycompétence.

Identité de l'entreprise

Siret : 300 599 123 06776
Nom : AFPA Ile de France
Nom du Groupe : AFPA Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes
Région de recrutement : Ile de France

Adresse
8, rue Georges et Maï Politzer
75012 Paris

Téléphone : 01 53 46 14 82
Fax : 01 53 46 14 44

E-mail : Sihem.braham@afpa.fr
Site Web : www.idf.afpa.fr

Effectif total : Ile de France : 950 personnes
Effectif cadres : 615 personnes
380 formateurs, 90 psychologues, 25 ingénieurs de formation et chargés de mission développement territorial, 40 adjoints chargés de direction

Activité principale et code NAF : Formation Professionnelle des adultes orientation, validation, conseil et expertise (804C)

CA : 72,5 ME

Structure et organisation

Organigramme simplifié
1 Direction Régionale
1 Centre Régional d'Orientation Professionnelle
8 établissements départementaux
16 sites de formation
15 Sites d'Orientation Professionnelle

Implantation
Les 8 départements franciliens

Couverture nationale / internationale
360 établissements afpa dans toute la France et dans les Dom/Tom

Activités, produits, marchés

L'Association Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes -AFPA- est l'un des plus importants organismes de formation professionnelle en France et en Europe
Placée sous le contrôle du Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité, cette association est gérée par des représentants de l'Etat, des Conseils Régionaux, des organisations d'employeurs et de salariés.

Depuis plus de 50 ans, elle intervient sur tout le territoire, contribuant ainsi à la politique en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle. Elle peut aussi, dans le cadre d'accords de coopération, intervenir en Europe et dans le monde.

Centrée sur la formation des demandeurs d'emploi dans le cadre du Projet d'Action Personnalisé aux côtés de l'ANPE, l'activité de l'AFPA s'étend également aux salariés, aux entreprises, aux collectivités territoriales et aux branches professionnelles. Elle répond à leurs besoins d'orientation, de formation qualifiante, de validation des acquis de l'expérience, d'expertise et d'ingénierie.

Les titres professionnels délivrés par le Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité à l'issue des formations de l'AFPA sont reconnus par l'Etat et les branches professionnelles.

Chaque année, l'afpa forme plus de 150 000 personnes, dont 14 000 en Ile-de-France avec un taux d'accès à l'emploi de plus de 75 % dans les 6 mois qui suivent la formation.

Historique et perspectives

Depuis plus de 50 ans, l'AFPA participe par son action à la politique publique de l'emploi, de même qu'elle veille à ce que son dispositif de formation se développe en cohérence avec l'ensemble des dispositifs publics existants dans ce domaine..

Tension sur l'emploi dans certains secteurs, fort taux d'exclusion, nécessité d'accompagner les publics en difficulté vers la qualification et l'emploi, parité mais aussi amélioration de la qualité en formation, promotion de la Validation des Acquis de l'Expérience, développement des technologies de l'information et de la communication au service de l'insertion et de la formation, les chantiers ne manquent pas dans lesquels l'AFPA inscrit au quotidien son action et souhaite développer sa contribution.
L'AFPA place au coeur de sa démarche le principe de travailler avec d'autres, de constituer avec ses partenaires des réseaux dans lesquels la contribution de chacun permette d'améliorer le service rendu.

Projets de développement
C'est dans cet esprit que l'AFPA s'implique dans :

  • Le plan de cohésion sociale
  • La loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie
  • La complémentarité de services avec l'ANPE
  • La recherche de complémentarité avec les branches professionnelles et les entreprises,
  • La constitution d'un réseau de partenaires dans le domaine de l'orientation et la construction de parcours de formation,
  • La conception et l'animation de plate-formes partenariales et territoriales visant à accueillir et accompagner les publics les plus en difficulté,
  • Le développement de la Validation des Acquis de l'Expérience.

Les raisons de rejoindre l'AFPA Ile de France

Synthèse des atouts
Tourner résolument vers l'avenir et vers la dynamique de l'emploi tant pour nos bénéficiaires que pour nos collaborateurs, notre politique de Ressources Humaines a toujours eu à coeur de mettre en place les outils et démarches nécessaires à l'évolution des compétences de chacun.

Interview du responsable RH

"Notre entreprise propose tous les avantages nécessaires à l'épanouissement humain, alliant qualité de vie et qualité professionnelle.

Rejoignez-nous
au quotidien l'avenir de tous nous engage."