Segula technologies

 

Politique RH

Nos valeurs :
Créativité : Favoriser l'émergence d'idées nouvelles par le partage des connaissances : concours internes, tables rondes, débats techniques...
Goût de la performance : Nos solutions de Bureau d’Etudes étendu, d'ingénierie simultanée ou de travail collaboratif mettent en œuvre les moyens technologiques nécessaires pour être performant.
Le retour d'expériences, issu des projets pilotés, permet de le rester pour prendre une part chaque jour plus active dans la gestion des ouvrages clients.
Dynamisme : notre engagement pour une gestion de carrière adaptée : identifier vos compétences en temps réel et mesurer vos attentes.
Culture d'entreprise apprenante : Partager les connaissances et capitaliser l'expérience pour favoriser le travail en réseau et l'apprentissage collectif.
Développement des compétences : Nos passerelles favorisent la découverte de multiples métiers, de différents pays, de connaissances nouvelles (via la formation notamment).

Recrutement, principaux profils recherchés :
Notre volonté est de compléter nos équipes avec des collaborateurs partageant notre culture de la qualité et notre passion du monde de l'industrie.
Nous recherchons des managers, des chefs de projet, des ingénieurs et techniciens, expérimentés mais également débutants.
Dans les métiers suivants :
Conseil en innovation
Ingénierie produit – process
Ingénierie d’installation générale
Conseil et Services Industriels
Architecture électronique
Ingénierie documentaire
Qualité
Management de projet


Structure des métiers :
Ingénieurs et techniciens d'études juniors et seniors, chefs de projet, experts, ingénieurs d'affaires, directeurs d'établissement, ingénieur commercial, ingénieurs de conception, de maintenance, de production.

Stages
Chaque année, SEGULA Technologies accueille plus de 100 stagiaires. Accompagnés par des maitres de stages investis, les stagiaires SEGULA Technologies travaillent sur des sujets d'innovation techniques et méthodologiques.

Mobilité
Les passerelles inter-sectorielles et inter-métiers : Ingénieriste généraliste, notre positionnement en tant que partenaire de Rang 1 de plus de 300 clients industriels majeurs garantit à nos collaborateurs des passerelles inter-sectorielles et inter-métiers qui favorisent le développement des connaissances et permettent d'assouvir leurs goûts pour la découverte de nouvelles technologies.
La mobilité géographique : nos 80 implantations, centres techniques, ateliers et sites d'assemblage répartis sur 19 pays et 4 continents offrent à nos collaborateurs de quoi satisfaire pleinement une vocation internationale ...ou régionale.

Formation
Chaque collaborateur bénéficie d'un parcours individualisé de formation pour compléter ses expertises à toutes les étapes de sa carrière :

Centre de formation interne : pour adapter ses connaissances aux exigences projets.
Compétences Métier : SEGULA Technologies bénéficie d'un dispositif d'écoles métiers internes : Calcul, Géométrie, CAO, Robotique, Plasturgie, Piping...
Compétences Méthodes : Gestion de projets, techniques de management, techniques de recrutement, gestion d'un centre de profit...nous vous formons à notre méthodologie.
Compétences Logicielles : Nous vous formons à l'utilisation de logiciels spécifiques en CAO, calcul, simulation,...