Faire le bon choix. Pourquoi opte-t-on pour une filière courte professionnalisante plutôt qu’un cursus long ? Il apparaît que les raisons du choix sont multiples. Certes il y a une influence déterminante du milieu familial, mais pas seulement. On peut y voir une envie de s’insérer facilement et rapidement, entre autres dans un souci d’autonomie financière. Mais, paradoxalement, il y a aussi chez certains la volonté d’accéder « en toute sécurité » à des formations longues. Le choix peut donc être à double sens : les filières courtes sont également choisies pour leur ouverture sur la possibilité de poursuivre des études jusqu’à un Bac+5.

Visions divergentes. A première vue, ces cursus contentent aussi bien les jeunes diplômés que les recruteurs. Les étudiants sont globalement très positifs à l’égard du contenu de leur formation. Quant aux entreprises, elles apprécient les Bac+2/3 pour leurs performances techniques et leur proximité avec le monde de l’entreprise. Pour autant, si les jeunes diplômés opèrent des distinctions entre DUT, BTS et Licence Pro, il n’en va pas de même côté recruteurs, qui en ont une vision assez uniforme, celle d’un niveau de diplômes, sans plus. Et des contre points négatifs apparaissent lorsque les recruteurs les comparent à des profils plus qualifiés, pointant, par exemple, le manque d’autonomie.

Un plafond de verre. Si Bac+2/3 et Bac+5 ne sont pas embauchés pour les mêmes postes, ils ne peuvent non plus prétendre à la même évolution professionnelle. Aux Bac+2/3 s’offre une évolution horizontale, vers un approfondissement technique ; aux bac+5, échoient responsabilités d’encadrement et de gestion de projets. D’où désillusion et déception de ces jeunes diplômés à l’égard de leur salaire, de leur statut et de leur avenir professionnel.

Source : Apec, Durée des études et employabilité, juin 2009