Tout ce qu'il faut savoir sur la lettre de motivation

Elément essentiel de toute candidature, la lettre de motivation répond à des fonctions bien précises qu'il vous faut connaître et comprendre avant de commencer à la rédiger. Voici le mode d'emploi pour en finir avec l'angoisse de la page blanche.

La lettre est un outil de décision. Elle permet de départager deux candidats dont le profil similaire correspond au poste présenté dans une annonce. La lettre constitue donc un laissez-passer pour déterminer qui sera convoqué à l'entretien par le recruteur. Sa force de conviction repose en grande partie sur votre capacité à démontrer votre compréhension et votre intérêt pour le poste. Aussi, avant de passer à l'action, n'hésitez pas à vous documenter afin de connaître l'activité et l'actualité de l'entreprise. Cette collecte d'informations est d'autant plus nécessaire dans le cas d'une lettre de candidature spontanée qui doit renseigner le recruteur sur votre projet professionnel et décrire le poste que vous aimeriez occuper dans l'idéal. Lorsque vous répondez à une offre, ce travail est grandement facilité car une annonce contient généralement une série d'informations bien utiles pour la rédaction. Celles-ci pourront encore être enrichies si vous prenez le temps de rencontrer et de confronter les points de vue de cadres occupant des postes similaires à celui que vous visez.

La lettre vous met en scène. Dans un CV, le candidat expose son parcours. Dans une lettre, il argumente. La lettre doit donc jouer un rôle d'illustration du CV, sans redire ce qui est indiqué dans ce dernier, mais en le complétant. A vous de mettre en scène vos compétences afin de prouver que le poste vous correspond. Cherchez des exemples dans votre parcours - formation, stages, activités extra professionnelles - qui intéresseront le recruteur et qui crédibiliseront votre candidature. Quant aux qualités, elles ne s'écrivent pas. Elles se démontrent. Plutôt que d'être abstrait ou maladroit, préparez-vous à exposer le meilleur de vous-même lors de l'entretien.

La lettre parle d'avenir. L'angoisse de la page blanche ou de la première phrase d'accroche peut inciter certains candidats à se contenter de phrases creuses ou à construire un argumentaire en utilisant des formules du type "vous, moi, nous", conseillées par des ouvrages spécialisés. Pourtant, il est préférable d'être soi-même et d'éviter les lieux communs. Déclarez votre motivation dans l'accroche. Puis, expliquez ce que vous voulez faire dans l'entreprise. Evitez donc d'employer des verbes au passé car une lettre de motivation doit parler d'avenir. Elle peut être rédigée avec un traitement de texte, sauf si l'annonce précise qu'elle doit être manuscrite. Toutes ces règles sont également valables pour une candidature en ligne qui ne doit pas vous dispenser de rédiger une lettre de motivation structurée. Le simple mot d'accompagnement au CV n'est pas suffisant pour les recruteurs et ne remplit pas la fonction attendue de la lettre de motivation.