Etudiants et stages
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N'attendez pas d'entrer dans le monde du travail pour adopter une posture professionnelle.
Commencez par adopter le langage de l'entreprise. "Même en cours d'études, il est important d'apprendre à parler de son cursus en termes professionnels et non disciplinaires", explique Michèle Ouziel, responsable "partenariat enseignement supérieur" à l'Apec à Paris. Abandonner très tôt ses réflexes et ses codes d'étudiant permet d'être pris plus au sérieux par les recruteurs.
Et ça marche : on reconnaît immédiatement un candidat qui a prospecté avant la fin de ses études. Comme l'explique Michèle, responsable communication interne et formation chez Danone, "il nous aborde en se projetant déjà dans une fonction et un secteur. Si le jeune diplômé s'est informé et arrive avec des questions pertinentes sur la réalité des métiers et de l'entreprise, nous pouvons l'aider à mieux s'orienter. Mais ceux qui nous déclarent : "je voudrais travailler chez vous", on ne peut rien pour eux".
Le plus important est de bien souligner sa motivation, sa volonté de rejoindre rapidement le monde de l'entreprise. Vous bénéficierez ainsi d'une écoute privilégiée. Sophie, responsable des ressources humaines chez Inéum Consulting, confirme : "Nous nous attachons à leur personnalité, leur profil et leur potentiel. Pour cela, nous nous intéressons à leurs stages". N'hésitez donc pas à exposer concrètement le contenu de vos diverses expériences professionnelles. C'est le chemin le plus court vers la réussite : un entretien riche d'information et d'enseignement pour la suite de votre recherche ou tout simplement, une proposition de poste.
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