Entretien
S'abonnerChacun cherche son job · David : "Je trouve que la question sur les qualités et les défauts ne sert pas à grand chose..."
Les questions qui m'ont destabilisé en entretien. Elles peuvent être nombreuses, et y répondre de manière adéquate peut être un exercice périlleux face au recruteur !
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Sammy le 26/10/2011 19:48
Réponse à lol 2
Il semble que les solutions sont sous la vidéo avec de liens.
De toute façon ont n'a pas le choix, il faut réussir à répondre à ces questions mais c'est incohérent. Les recruteurs se plaignent des jeunes en disant qu'on est pas assez adultes, responsables, autonomes, etc. Et pendant les entretiens, ils nous nous infantilisent. Il faut donner la bonne réponse comme si on était encore des enfants. Faudrait savoir ce qu'ils veulent !
lol 2 le 26/10/2011 13:31
quelqu'un a des solutions à proposer??
Toto le 12/09/2011 15:35
LOL
La justification de la question sur les défauts est très simple, la personne en charge du recrutement veut vous impressionner déstabiliser (avec une question idiote). Quels défauts peut on citer en rapport avec le poste et qui ne soient pas un obstacle au poste: aucun. Manque de persévérance, désordonné, pas bon en informatique, ne sait pas manager un groupe...? Si vous citez un défaut de ce genre pour un poste de cadre, ne vous étonnez pas d'etre recalé. Dire que notre défaut est de trop s'investir trop dans notre travail? si le recruteur vous croit, c'est que vous avez une grosse buse en face. Quand on me pose la question je réponds "j'ai des défauts mais qui ne concernent pas le poste visé", par exemple pour un boulot de comptable, je repondrais " je ne suis pas bon en négociation commerciale", voila un défaut mais qui n'a aucun lien avec le poste visé.
Mais je remarque une chose ces questions idiotes sont posées par les cabinets de recrutement et les RH. Les opérationnels trés rarement. Je soupçonne les RH de vouloir nous rabaisser avec ce genre de questions inutiles pour nous faire sentir qu'ils sont "Dieu tout puissant" et qu'ils ont un semblant de pouvoir dans l'entreprise alors que le reste de la boite les méprise et les trouve inutile.
Julien le 12/09/2011 13:36
C'est bien joli votre vidéo mais ça serait bien de lui apporter une solution à ce monsieur, non ?
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