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Informatique

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commentaire (0)    |   lu 60490 fois    |   publié le 03/09/2012

Informatique web, sites et portails Internet, quels salaires pour les cadres ?

Il y a peu de marges de négociation salariale pour les candidats. C'est ce que montre l'analyse des rémunérations proposées dans les offres d'emploi publiées sur Apec.fr dans la fonction Informatique web, sites et portails Internet.

Dans les offres d'emploi

La rémunération médiane de la fonction Informatique web, sites et portails Internet est de 38 K€ ; la moitié des salaires mentionnés dans les offres est supérieure à 38 K€, l'autre moitié est inférieure. 80% des rémunérations proposées s'inscrivent dans un éventail allant de 30 à 50 K€.

Salaires dans les offres d'emploi dans la fonction informatique web, sites et portails Internet

Selon le niveau d'expérience requis

Plus de quatre offres d’emploi sur dix sont ouvertes aux candidatures de jeunes diplômés.

Salaires dans les offres selon le niveau d'expérience en informatique web, sites et portails Internet

Selon le secteur d'activité de l'entreprise

La très grande majorité des offres d’emploi émane des Services, notamment du secteur des Activités informatiques.

Salaires dans les offres selon le secteur d'activité en informatique web, sites et portails Internet

Selon le lieu de travail

Près de six offres d’emploi sur dix proposent des postes situés en Ile-de-France, avec des niveaux de salaire globalement plus élevés que ceux des postes localisés en Province.

Salaires dans les offres selon le lieu de travail en informatique web, sites et portails Internet

Salaires mentionnés dans les offres et obtenus à l'embauche

La fourchette des salaires obtenus à l’embauche se situe en retrait par rapport à celle des salaires mentionnés dans les offres d’emploi.

Comparaison entre salaire proposé et salaire à l'embauche en informatique web, sites et portails Internet

Comparaison salaires à l'embauche/salaires dans les offres

Dans leur grande majorité, les salaires sont conformes à ce qui était envisagé par les recruteurs lors de la diffusion de l’offre d’emploi.

Adéquation entre salaire proposé et salaire à l'embauche en informatique web, sites et portails Internet

Expérience professionnelle des personnes recrutées

Les offres d’emploi attirent peu de candidatures. Mais les SSII - principaux recruteurs - ont une connaissance très actualisée du marché et ont tout intérêt à afficher les salaires les plus justes possibles, les salaires des informaticiens étant la principale variable de définition du tarif de leur prestation. De plus, bon nombre de candidats recrutés sont des jeunes cadres.

Expérience professionnelle des candidats recrutés en informatique web, sites et portails Internet
  • Méthodologie

Les salaires dans les offres
Les données sont issues de l’ensemble des offres d’emploi confiées à l’Apec en 2011 pour être diffusées sur le site apec.fr. Elles correspondent à des salaires bruts annuels exprimés en K€.

Les salaires à l'embauche
Ces informations sont issues de l’Enquête sur les salaires à l’embauche de l’Apec. Cette enquête a plusieurs objectifs : connaître les salaires réellement perçus à l’embauche par les cadres recrutés sur offres d’emploi, mesurer leur conformité avec les salaires proposés dans les offres et, si des écarts existent, déterminer les raisons de ces écarts.
Pour répondre à ces objectifs, des entreprises qui ont confié des offres d’emploi à l’Apec ont été interrogées sur le recrutement, le profil de la personne recrutée, le salaire à l’embauche et, si il y a un écart entre salaire proposé dans l’offre et salaire à l’embauche, sur les raisons de cet écart.
La présente enquête a été réalisée en avril 2012 auprès de 5 000 entreprises et cabinets de recrutement ayant confié une ou plusieurs offres d'emploi à l'Apec au cours de l'année 2011.

Attention ces données sont présentées à titre indicatif, elles correspondent à des salaires déclarés et n'ont en conséquence aucune valeur légale. L’Apec décline toute responsabilité quant à l'utilisation qui pourra en être faite par l'internaute.

Glossaire
- salaire médian : la moitié des salaires proposés dans les offres d’emploi est inférieure au salaire médian, l’autre moitié est supérieure,
- salaire mini et salaire maxi : il s’agit du 1er et du 9e décile. 10% des salaires proposés dans les offres d’emploi sont inférieurs au 1er décile et 10% sont supérieurs au 9e décile.


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